Werken in de regio Nijmegen

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: HR Medewerker

Werkgever:Start People
Plaats:Nijmegen
Beknopte omschrijving
Ben jij klant- en servicegericht? En houd je ervan om verwachtingen van klanten te overtreffen? Dan ben je als HR Medewerker voor grote klanten helemaal op je plaats. Geen dag is hetzelfde op de vestiging in Nijmegen. Met een ontzettend gezellig en

Beschrijving


Ben jij klant- en servicegericht? En houd je ervan om verwachtingen van klanten te overtreffen? Dan ben je als HR Medewerker voor grote klanten helemaal op je plaats.


Geen dag is hetzelfde op de vestiging in Nijmegen. Met een ontzettend gezellig en gedreven team weten we al jaren onze klanten op een juiste manier te bedienen en hebben we al ontzettend veel gemotiveerde en enthousiaste werkzoekende aan een passende baan geholpen. Dat heel veel klanten en kandidaten tevreden zijn over onze inzet en dienstverlening, zien we wel terug in onze klanttevredenheid. Daar krijg je echt energie van, de waardering die je iedere dag krijgt van je klant en de kandidaat, op welke manier dan ook.


Hoe ziet jouw dag eruit?

Als HR Medewerker ben je gericht op het onderhouden van de allerbeste relatie met de aan jou toegewezen opdrachtgevers van Start People. Je bent de vaste contactpersoon voor een aantal grote bedrijven in de regio Nijmegen. Door dagelijks goed contact te onderhouden met je klanten en zorg te dragen voor de juiste afstemming, geef je invulling aan de gemaakte afspraken: het vinden, werven en selecteren van de juiste flexkrachten voor hun vacatures. Om tot een optimale match te komen, verzorg je uitgebreide intakes met kandidaten en neem je waar nodig assessments bij hen af. Soms zijn de omstandigheden hectisch en moet je snel leveren, maar je blijft oog houden voor de tevredenheid van klanten én flexkrachten. Wanneer flexkrachten bij ons in dienst komen, blijf je nauw bij hen betrokken. Je begeleidt hen in hun loopbaan en bent hun aanspreekpunt op het gebied van personele aangelegenheden. Je volgt de ontwikkelingen bij klanten op de voet. Met grote regelmaat ga je op bezoek bij klant om de dienstverlening nog beter af te stemmen. Ook ga je in gesprek met je kandidaat op de werklocatie, door het voeren van o.a. functioneringsgesprekken.

Je bent een ondernemende en zelfstandige persoonlijkheid: daarom krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid in jouw functie.


Kortom: word jij onze nieuwe collega die samen met ons de vestiging nog succesvoller gaat maken en mede zorg gaat dragen voor een hogere klanttevredenheid?

Functie-eisen


  • Jij beschikt over een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting HR);

  • Je bent in bezit van rijbewijs B en auto (of bereid om deze aan te schaffen);

  • Je bent fulltime beschikbaar;

  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief zeer vaardig, flexibel, in staat om goed prioriteiten te stellen, stressbestendig, goed om kunnen met ad hoc situaties, pro actief en assertief.

Wat wij bieden

  • Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring. Varieert tussen € 1.900,- en € 2.350,- o.b.v. een fulltime dienstverband;

  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;

  • Een vast contract voor bepaalde tijd bij Start People;

  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;

  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;

  • Een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;

  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;

  • Een uitgebreid inwerktraject waarbij je diverse trainingen gaat volgen;

  • Ontwikkelingskansen naar bijvoorbeeld senior intercedent en management functies;

  • En natuurlijk super leuke & gemotiveerde collega's.